保育士の求人では有給休暇を優先しよう

保育士の求人では有給休暇を優先しよう

保育士の数は多いのに実際には人手不足を招いている原因としてよく給与面が強調されますが、子育てでまだ子どもが小さい保育士の中にはなかなか休みが取れないから勤務という人も多いのではないでしょうか。

ただでさえ育児というのは精神面が強くないとストレスが溜まり、最悪の場合幼児虐待に発展してしまいます。保育士の場合は自分の子どものみならず、園児にも気を配る必要があります。



このため、普通に子育てをしている人の何倍も精神的な負荷がかかっているのです。

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しかし、見方を変えれば子育て経験のある保育士というのは保育園から見ると実際にはメリットが沢山あります。

というのも、子育て経験がある人が保育士として園児の面倒を見るということは、子育て経験の無い人が面倒を見る場合に比べて自然に気づくことができるポイントが沢山存在すると言うことです。

子育て経験があるので保育計画を作成する上で事前に踏まえることができることも違いますし、園児について日々どのようなところを監視していけば良いのかということについても自分の子育て経験が活きるものと思われます。



このため、求人を探す場合に実際に子育てしている人を歓迎している保育園を選んでいくと良いでしょう。実際に求人でそのような方針を打ち出している保育園の方が有給休暇について相談し易い傾向にありますし、自分の子どもが突発的な発熱をした場合でも、すぐに有休を申請できるような制度が完備されていることが多いのも事実です。


なるべく子育てと両立できそうな求人を探していくことが重要です。


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